Facility Management
VII.221 Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz, Änderungen und Anforderungen des AGG im Bereich des Arbeitsrechts
Seminarziel
Mit Personalentscheidungen betraute Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalleiter werden im Bereich der Personalplanung sowie Personalführung, insbesondere auch aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), zunehmend mit einem breiten Spektrum von Fragestellungen und Konflikten konfrontiert. Ziel des Seminars ist es, sachkundige Rechtskenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts zu vermitteln, sowie Handlungsempfehlungen bei Einstellungen und Kündigungen zu geben, um langwierige gerichtliche Auseinandersetzungen durch eine optimale Personalplanung und -führung weitestgehend zu vermeiden.
Teilnehmerkreis
Führungs- und Fachkräfte, Geschäftsführer, Personalleiter, Unternehmer
Seminarinhalt
|
Entstehung und Inhalt von Arbeitsverträgen
Befristung von Arbeitsverhältnissen/ Probezeit Wettbewerbsverbote Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes Kündigungsgründe Mitwirkung des Betriebsrates Fallbeispiele für wirksame Kündigungen aus der Rechtsprechung |
Checkliste Darlegungs- und Beweislast Erfordernis und Anforderungen an Abmahnungen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
|